Estamos en la búsqueda de un Especialista de Atracción de Talento altamente capacitado y estratégico para unirse a nuestro equipo. Como Especialista de Atracción de Talento de nivel táctico, tu objetivo principal será asegurar la contratación de talento calificado y alineado con las necesidades y objetivos de la organización. Serás responsable de implementar efectivamente estrategias integrales de atracción, reclutamiento y selección, garantizando la calidad de los candidatos y contribuyendo directamente al crecimiento y éxito continuo de la empresa.
Tus Responsabilidades Principales:
Estrategia y Planificación:
- Desarrollar e implementar estrategias de reclutamiento innovadoras para atraer candidatos calificados para diversas posiciones, con un enfoque particular en optimizar el flujo de talento para roles operativos.
- Generar la planificación de reclutamiento semanal y mensual, priorizando y asignando las vacantes de acuerdo con las necesidades de la empresa y la región de los generalistas.
Ejecución y Optimización:
- Identificar cuellos de botella y áreas de mejora en los procesos de reclutamiento, apoyando activamente en la eliminación de obstáculos para agilizar el tiempo de contratación, especialmente en vacantes operativas de alto volumen.
- Mantener actualizados los perfiles y descripciones de puesto de la empresa para asegurar su relevancia y precisión.
- Realizar análisis salariales competitivos en el mercado para identificar áreas de oportunidad y asegurar propuestas atractivas para los candidatos.
Gestión y Reporte:
- Generar reportes semanales y mensuales detallados sobre el estatus de las vacantes, proporcionando visibilidad y análisis de datos clave.
- Coordinar y colaborar estrechamente con los generalistas para la gestión eficiente de las vacantes en las diferentes regiones.
